我的附近有什么廠招工？電子廠能拿5000

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招聘廣告上的薪水也有“玄機”

薪水原來是求職招聘中最沒有懸念的東西，一是一，二是二，明碼標價，但記者在人才市場采訪發現，最沒有懸念的東西也開始出現“玄機”，一些企業開

好簡歷讓你如虎添翼

夏天，我中專畢業，懷揣著一份夢想去應征學校推薦給我的職位?！　∥液苤匾曔@次面試，特意穿了一件正式套裝，提前到達面試地點。這是一家大企業，員工的學歷都是本科以上的

面試必定失敗的7種表現

對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區：一測外貌；二測口才。除特殊行業的特殊要求外，如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和

造成簡歷回音數少之又少的原因

金秋十月，全國各地都開始了熱火朝天的招聘會，都在風風火火的招賢納士，與此同時，全國高校的大學生也紛紛的放下書本，參加一場場的招聘會，開始一次次的面試，尋找自己的

2011年最給力的面試技巧大全

一、面談提問技巧　　1.提問的方式　　終止式　　只需要回答“是”或“不是”。如“你是不是了解這個職位

為啥你的簡歷不被人待見

簡歷技巧1、用最淳樸的WORD2003版的格式?！　〔灰肙FFICE2007的格式，人家打不開。PDF更是招人恨，很多人不會打開——我

簡歷需要精美的封面嗎

朋友發表評論說許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的。怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來？　　制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也

求職面試：要幽默，不要“無厘頭”

面試時，求職者往往是“弱勢群體”，HR拋出的問題再刁鉆，仍是有問必答。然而，最近某公司HR卻遇到一名“活寶級”求

簡歷標題如何寫

“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網友發帖如是問，他坦言自己最快的

簡歷制作簡單好還是詳細好

招聘會上一般的面試官不會看簡歷，會當面問你的簡歷內容，所以對付面試官面試的用見解易懂的簡歷，如表格形式的就一目了然?！　《绻且A約(把簡歷對外寄出)的就最好

面試是一場無可救藥的“偏愛”游戲

第一印象的秘密　　優秀的人才無疑是企業通向最終成功不可或缺的要素?，F在，許多科技公司要求員工以辦公室為家，以上一輩人無法想象的方式親密相處。硅谷公司里的電子游戲

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